Mittwoch, 19.01.2022

Gesetztgebung / Planung

Betriebsrat, Tarifvorbehalt, Tarifvorrang

Nichtamtliche Orientierungssätze:1. Ein nach § 613 a Abs. 1 Satz 2 BGB fortgeltender Anspruch aus einer Betriebsvereinbarung kann gem. § 613 a Abs. 1 Satz 3 BGB durch eine beim Betriebserwerber abgeschlossene Betriebsvereinbarung abgelöst werden. Die individualrechtlich als Inhalt des Arbeitsverhältnisses weiter geltenden kollektivrechtlichen Regelungen sind inhaltlich nicht weiter geschützt, als sie es bei ihrem Fortbestehen beim Erwerber gewesen wären.2. Das Regelungssystem von § 77 Abs. 3...weiterlesen »


Arbeitszeugnis, kein Anspruch des Arbeitnehmers auf Dank und gute Wünsche

Schlusssätze in Zeugnissen, mit denen Arbeitgeber in der Praxis oft persönliche Empfindungen wie Dank oder gute Wünsche zum Ausdruck bringen, sind nicht „beurteilungsneutral“, sondern geeignet, die objektiven Zeugnisaussagen zu Führung und Leistung des Arbeitnehmers zu bestätigen oder zu relativieren. Wenn ein Arbeitgeber solche Schlusssätze formuliert und diese nach Auffassung des Arbeitnehmers mit dem übrigen Zeugnisinhalt nicht in Einklang stehen, ist der Arbeitgeber nur verpflichtet, ein...weiterlesen »


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