Möglichkeiten zur stärkeren Flexibilisierung der Arbeit mit zukunftsweisenden Instrumenten auf.

Die Flexibilisierung und die Rechtssicherheit sind hohe Güter. Aber nicht wenige Arbeitnehmer denken nur in der Richtung der Rechtssicherheit.

Vielmehr wollen sie die Arbeit einerseits und eigene Interessen anderseits im Interesse des Unternehmens und im eigenen Interesse flexibel einordnen können, ohne vom Gesetzgeber oder den Tarifvertragsparteien oder den Betriebsparteien durch kollektive Regelungen stärker als für ihren Schutz notwendig bevormundet zu werden. Die Master-Thesis bildet eine sehr gute und tragfähige Brücke zwischen Wissenschaft und Praxis,

Dr. F.-Wilhelm Lehmann, Schliersee